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薪酬与福利
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·薪酬与福利
目的:对于公司来说,我们不但承认员工创造了价值,而且还要知道员工如何创造价值,创造了多少价值,从而为价值分配提供准确的依据。而薪酬制度是价值分配的核心形式。
原则:遵循效率优先、兼顾公平和可持续发展三原则。
内容: 工作业绩、工作能力、工作态度。
体制: 纵横交错的全方位考评。
依据和标准: 共同的价值观,挑战性目标和任务,现有的工作能力和潜力。

 

 
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